Almelo
Assembly
Testing
Service
Warehouse & Shipping
Engineering
Human Resources

HR-stagiair(e)

Solliciteren
Jouw toekomstige uitdaging

Wil jij je ontwikkelen in HR en echte praktijkervaring opdoen binnen een internationaal team? Bij HITEC krijg je de kans om vanaf dag één mee te draaien.

Je werkt mee aan projecten zoals onboarding, recruitment en HR-beleid, denkt mee over verbeteringen en ontdekt hoe HR werkt in een internationale organisatie. Wij zoeken een mbo- of hbo-student HRM die nieuwsgierig, ambitieus en communicatief sterk is. Bij ons krijg je persoonlijke begeleiding en ruimte om jezelf te ontwikkelen.

What's in it for you?

Wat kan je van ons verwachten?

Solliciteren
  • Meewerken aan HR-projecten, zoals onboarding, verbeteren van standaarddocumenten en ontwikkelen van HR-beleid
  • Ondersteunen bij recruitment: cv's screenen, interviews plannen, deelnemen aan gesprekken en opstellen van aanbodbrieven en onboarding-programma's
  • Een stagevergoeding van €350 (MBO) of  €500 (HBO) voor 32-40 uur in de week
  • Bijdragen aan diverse HR-taken binnen een internationale organisatie
What's in it for us?

Dit neem jij mee

Hoe kan ik solliciteren?
  • Een MBO/HBO opleiding in Human Resource management (3e of 4e jaar student)
  • Minimaal 3 dagen beschikbaar
  • Je bent enthousiast, nieuwsgierig en hebt ambitie om jezelf te ontwikkelen
  • Je communiceert makkelijk en professioneel
  • Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie
  • Je kunt goed plannen en houdt overzicht
We ontmoeten je graag

Jouw weg naar een carrière bij HITEC

Is deze functie op jouw lijf geschreven? Solliciteer dan direct en we komen graag met je in contact! De stappen die volgen na jouw sollicitatie lees je hiernaast.

Solliciteren
01
Eerste selectie

De manager en recruiter bekijken alle binnengekomen CV’s. We streven ernaar om binnen drie werkdagen een eerste reactie te geven en binnen twee weken te laten weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit hangt af van het aantal reacties.

02
Laten we kennismaken!

Val je op in de eerste selectie? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. We plannen minimaal twee gesprekken in, waarin we elkaar beter leren kennen en samen kijken of jouw ervaring, persoonlijkheid en manier van werken aansluiten bij wat wij belangrijk vinden binnen HITEC. Daarnaast delen we alles over HITEC en de functie, zodat we samen kunnen ontdekken of er een goede match is. De gesprekken worden gevoerd door de manager, de recruiter en directe collega's.

03
Ons aanbod aan jou

Hebben we elkaar overtuigd en zijn we een goede match? Dan doen we je een aanbod!  

04
Contract & onboarding

Na het akkoord op het aanbod stemmen we samen de details af, zoals de startdatum. Voor een soepele start houden we tussentijds contact, zodat je je op je eerste dag meteen welkom voelt bij HITEC.