Jouw Impact:
Ben jij organisatorisch sterk, nauwkeurig en geïnteresseerd in control, audit en compliance? Werk je graag in een internationale omgeving waar structuur, kwaliteit en samenwerking centraal staan? Dan is deze functie als Internal Control Officer iets voor jou. Als Internal Control Officer speel je een sleutelrol in het versterken van onze governance en internal control omgeving, met een sterke focus op J-SOX compliance. Je beweegt je op het snijvlak van Finance, Risk en Compliance en zorgt ervoor dat processen, documentatie en planningen betrouwbaar, compliant en efficiënt verlopen. Je rapporteert aan onze Internal Control Specialist. Je opereert op groepsniveau en speelt een sleutelrol in het verder professionaliseren van governance, internal control en internal audits. Je helpt bij het voorbereiden, coördineren en vastleggen van audit- en control activiteiten en zorgt ervoor dat informatie en documentatie tijdig en correct beschikbaar zijn. Je standplaats is Almelo. Beperkt internationaal reizen maakt onderdeel uit van deze functie.
Een afwisselende ondersteunende functie binnen een internationale organisatie;
Een enthousiast en professioneel team dat klaarstaat om je te helpen;
Veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen J-SOX, audit en control;
Directe samenwerking met Finance, IT en management;
Een omgeving waar jouw inzichten écht het verschil maken;
Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
Een fulltime bruto maandsalaris van €3900 tot €4500, gebaseerd op jouw passende jouw opleiding en ervaring;
27 vakantiedagen + 13 ADV op basis van fulltime dienstverband;
8% vakantiegeld;
Mogelijkheden voor training en ontwikkeling;
Een informele werksfeer met betrokken collega’s.
.jpg)
Je werkt nauwkeurig, bent proactief en houdt overzicht, ook wanneer meerdere processen tegelijk lopen. Daarnaast vind je het leuk om samen te werken in een internationale en dynamische omgeving.
Je beschikt over:
Een hbo- of wo opleiding, bij voorkeur in Finance of Accountancy;
2-5 jaar ervaring in internal control en/of (internal) audit;
Ervaring met J-SOX, SOX of vergelijkbare control frameworks;
Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
Analytisch sterk en oog voor detail.
De manager en recruiter bekijken alle binnengekomen CV’s. We streven ernaar om binnen drie werkdagen een eerste reactie te geven en binnen twee weken te laten weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit hangt af van het aantal reacties.
Val je op in de eerste selectie? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. We plannen minimaal twee gesprekken in, waarin we elkaar beter leren kennen en samen kijken of jouw ervaring, persoonlijkheid en manier van werken aansluiten bij wat wij belangrijk vinden binnen HITEC. Daarnaast delen we alles over HITEC en de functie, zodat we samen kunnen ontdekken of er een goede match is. De gesprekken worden gevoerd door de manager, de recruiter en directe collega's.
Hebben we elkaar overtuigd en zijn we een goede match? Dan doen we je een aanbod!
Na het akkoord op het aanbod stemmen we samen de details af, zoals de startdatum. Voor een soepele start houden we tussentijds contact, zodat je je op je eerste dag meteen welkom voelt bij HITEC.
