Ter versterking op onze afdeling Engineering zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven Software Engineer. In deze uitdagende rol, ontwerp, ontwikkel en implementeer jij software-oplossingen die de kern vormen van onze systemen. Samen met een team van experts werk je aan projecten die essentieel zijn voor de betrouwbaarheid en prestaties van onze producten.
Je werkt nauw samen met collega’s binnen Engineering én met andere afdelingen. Je denkt mee over standaardisatie en overlegt regelmatig met de Projectmanager, Project Engineers en de Engineering Manager over voortgang en technische uitdagingen. Jij bent het aanspreekpunt voor Software Engineering vragen en denkt graag in oplossingen. Als Software Engineer maak je een onderdeel uit van het Engineering team en rapporteer je rechtstreeks aan de Manager Engineering EMEA. Je ontwikkelt en onderhoudt software voor de besturing en monitoring van onze noodaggregaten. Hierbij gebruik je moderne programmeertalen en tools om hoogwaardige oplossingen te realiseren. Je voert grondige tests uit op je software en werkt continu aan verbeteringen, zodat onze systemen optimaal presteren in kritieke situaties.
Bij HITEC werk je in een innovatieve, internationale en high-tech omgeving. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te denken over slimme oplossingen en jouw vakkennis in te zetten voor projectendie er écht toe doen. We geloven in samenwerking, kennisdeling en continuverbeteren. Jouw ideeën zijn welkom! Daarnaast bieden we je volgende arbeidsvoorwaarden:
.jpg)
Opleidingsniveau
HBO of WO afgerond in Software Engineering, Informatica, of een vergelijkbare richting.
Enkele jaren werkervaringalssoftware engineeris eenpré.
Ervaring en skills
De manager en recruiter bekijken alle binnengekomen CV’s. We streven ernaar om binnen drie werkdagen een eerste reactie te geven en binnen twee weken te laten weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit hangt af van het aantal reacties.
Val je op in de eerste selectie? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. We plannen minimaal twee gesprekken in, waarin we elkaar beter leren kennen en samen kijken of jouw ervaring, persoonlijkheid en manier van werken aansluiten bij wat wij belangrijk vinden binnen HITEC. Daarnaast delen we alles over HITEC en de functie, zodat we samen kunnen ontdekken of er een goede match is. De gesprekken worden gevoerd door de manager, de recruiter en directe collega's.
Hebben we elkaar overtuigd en zijn we een goede match? Dan doen we je een aanbod!
Na het akkoord op het aanbod stemmen we samen de details af, zoals de startdatum. Voor een soepele start houden we tussentijds contact, zodat je je op je eerste dag meteen welkom voelt bij HITEC.
