Wat ga je doen?
Als Test Engineer ben jij DE expert die onze UPS (Uninterruptable Power Supply) systemen test, zowel voor nieuwbouw- als revisieprojecten. Je werkt nauw samen met Werkvoorbereiding, Engineering en de Assembly afdeling om ervoor te zorgen dat alles op tijd en met de hoogste kwaliteit wordt opgeleverd. Jij zorgt ervoor dat onze producten voldoen aan de kwaliteitsstandaarden en dat het testproces vlekkeloos verloopt.
Instroomsalaris tussen de €3500-€4000, afhankelijk van kennis en werkervaring.
CAO Metalektro, met 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (op basis van fulltime).
PME Pensioenfonds voor een zorgeloze toekomst.
Training en ontwikkeling: Wij helpen jou om te groeien en het beste uit jezelf te halen in jouw carrière!
.jpg)
MBO 4 of HBO in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare richting.
2-4 jaar ervaring in testwerkzaamheden binnen een productieomgeving.
Goede beheersing van de Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
In bezit van NEN 3140/3840 certificering is een pré, of bereidheid deze te behalen
in bezit van VCA basis of bereidheid deze te behalen
In bezit van heftruckcertificaat/hijsbewijs of bereidheid deze te behalen
Je werkt goed samen met andere afdelingen en weet helder te communiceren.
Veilig werken is voor jou vanzelfsprekend en je moedigt dit actief aan in je team.
Flexibiliteit en een oplossingsgerichte houding zijn voor jou geen probleem.
De manager en recruiter bekijken alle binnengekomen CV’s. We streven ernaar om binnen drie werkdagen een eerste reactie te geven en binnen twee weken te laten weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit hangt af van het aantal reacties.
Val je op in de eerste selectie? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. We plannen minimaal twee gesprekken in, waarin we elkaar beter leren kennen en samen kijken of jouw ervaring, persoonlijkheid en manier van werken aansluiten bij wat wij belangrijk vinden binnen HITEC. Daarnaast delen we alles over HITEC en de functie, zodat we samen kunnen ontdekken of er een goede match is. De gesprekken worden gevoerd door de manager, de recruiter en directe collega's.
Hebben we elkaar overtuigd en zijn we een goede match? Dan doen we je een aanbod!
Na het akkoord op het aanbod stemmen we samen de details af, zoals de startdatum. Voor een soepele start houden we tussentijds contact, zodat je je op je eerste dag meteen welkom voelt bij HITEC.
