Jouw impact
Als Work Preparation Engineer ben jij verantwoordelijk voor de voorbereiding en coördinatie van servicewerkzaamheden voor onze Field Service Engineers. Je zorgt dat mensen, materialen en middelen op het juiste moment beschikbaar zijn. Daarnaast ondersteun je administratieve processen en coach je minder ervaren collega’s. Je start je dag binnen de werkvoorbereiding Service met het coördineren en voorbereiden van de geplande Field Service werkzaamheden. Je stemt af met Service Management, Planning, de Helpdesk en Contractmanagers om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt en Field Service Engineers goed voorbereid op pad gaan. Je controleert of de juiste materialen, gereedschappen en middelen beschikbaar zijn en regelt wat nog ontbreekt. Tegelijkertijd houd je de servicekosten in de gaten en bewaak je de voorraadniveaus, zodat onverwachte tekorten worden voorkomen. Ook beheer je de servicegereedschappen en zie je erop toe dat kalibratiesystemen tijdig en correct worden onderhouden. Gedurende de dag zorg je voor een kloppende administratie. Je maakt werkorders aan in het ERP-systeem en stelt bestellingen op voor externe serviceleveranciers wanneer dat nodig is. Je houdt het overzicht in de administratie en zorgt ervoor dat de voorraad efficiënt en actueel blijft. Daarnaast kijk je verder dan alleen je eigen taken. Je denkt actief mee over verbeteringen in processen en werkwijzen en neemt initiatief wanneer je knelpunten signaleert. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het serviceteam en draagt met jouw inzet en positieve houding bij aan een prettige en professionele werksfeer.
• Een uitdagende rol met veel eigen verantwoordelijkheid
• Werken aan high-tech projecten met maatschappelijke impact
• Een team van slimme, betrokken professionals
• 27 vakantiedagen + 13 roostervrije dagen (op basis van fulltime)
• Een goed salaris tussen de €3700 en €4700 gebaseerd op je kennis en ervaring
• Reiskostenvergoeding van €0,23
• Goede pensioenregeling via PME
• Volop kansen om je verder te ontwikkelen (opleidingen, coaching, doorgroeimogelijkheden)

.jpg)

• HBO werk- en denkniveau
• Opleiding in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar
• 3–5 jaar relevante werkervaring (bij voorkeur binnen een technische serviceomgeving)
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, Duits is een pré
• Analytisch, planmatig en klantgericht
• Proactieve en oplossingsgerichte houding
De manager en recruiter bekijken alle binnengekomen CV’s. We streven ernaar om binnen drie werkdagen een eerste reactie te geven en binnen twee weken te laten weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit hangt af van het aantal reacties.
Val je op in de eerste selectie? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. We plannen minimaal twee gesprekken in, waarin we elkaar beter leren kennen en samen kijken of jouw ervaring, persoonlijkheid en manier van werken aansluiten bij wat wij belangrijk vinden binnen HITEC. Daarnaast delen we alles over HITEC en de functie, zodat we samen kunnen ontdekken of er een goede match is. De gesprekken worden gevoerd door de manager, de recruiter en directe collega's.
Hebben we elkaar overtuigd en zijn we een goede match? Dan doen we je een aanbod!
Na het akkoord op het aanbod stemmen we samen de details af, zoals de startdatum. Voor een soepele start houden we tussentijds contact, zodat je je op je eerste dag meteen welkom voelt bij HITEC.