Ben jij op zoek naar een functie waarin je het 1e aanspreekpunt bent voor HR-ondersteuning en een belangrijke schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en HR?
Je biedt HR-ondersteuning en draagt bij aan goed lopende (Global)HR-processen en de borging hiervan. Je bent verantwoordelijk voor alle mutaties en correspondentie op het gebied van in-, door- en uitstroom. Je plant opleidingen en vraagt subsidies aan. Leidinggevenden en medewerkers kunnen bij jou terecht voor vragen over arbeidsvoorwaarden en sociaal zekerheidsstelsel. Ook heb je ondersteunende taken voor recruitment & verzuimregistratie. Tot slot zorg je voor juiste borging in ons ADP-informatiesysteem en digitale personeelsdossiers.
Team
Een enthousiast team van collega’s die klaar staan om je te helpen;
Werkomgeving
Een uitdagende rol in een internationale organisatie waar geen dag hetzelfde is.
Training en ontwikkeling
Training en ontwikkeling: samen met jou zorgen wij ervoor dat je altijd het beste uit jezelf en jouw werk haalt.
CAO Metalektro
Een goed salaris met prima secundaire arbeidsvoorwaarden.
.jpg)
Als HR Medewerker bij HITEC Power Protection ben jij het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en zorg je voor het beheer van administratieve processen en de ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden.
Opleidingsniveau
Minimaal MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Human Resource management of Personeel & Arbeid.
Werkervaring
Een aantal jaren ervaring in een vergelijkbare functie, Ervaring met Cao’s is een pre.
Kennis en skills
Your application will be reviewed by our recruiter and the hiring manager. We aim to respond within three business days and will let you know within two weeks whether you’ve been selected for an interview.
If you make it through the first selection, we’ll invite you for an introductory meeting. You’ll meet with the manager, recruiter, and potential colleagues over the course of two interviews. Together, we’ll explore whether your experience, personality, and way of working align with our culture and the position.
If the fit feels right for both sides, we’ll make you an offer
Once you’ve accepted the offer, we’ll go over the final details together — like your start date. To ensure a smooth start, we’ll stay in touch leading up to your first day, so you’ll feel welcome from the very beginning.
