Wat ga je doen?
In deze rol ondersteun je de service accountmanagers bij het opstellen van calculaties en offertes voor contracten, evenals voor preventief en correctief onderhoud, revisies en spare parts. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig aanbieden van spare parts aan distributeurs en klanten. Je zorgt voor de consolidatie van rapportages van uitgevoerde revisies, waaronder technische documentatie, urenverantwoording en nacalculaties. Je houdt de spare parts prijslijst up-to-date en vraagt waar nodig prijzen op bij leveranciers en subcontractors. Ook controleer je rapportages na onderhoud en verwerk je eventuele restpunten in overleg met de accountmanager. Verder stel je rapportages op voor accountmanagers met betrekking tot openstaande offertes. Tot slot ben je verantwoordelijk voor het ontvangen van opdrachten en contracten via de elektronische inkoopsystemen van diverse klanten en zorg je voor een correcte verwerking hiervan in het ERP-systeem.
-Een enthousiast team van collega’s die klaar staan om je te helpen;
-Dienstverband van 32-40uur;
-Een salaris tussen de €3600 en €4300 op basis van een fulltime dienstverband en afhankelijk van opleiding/ervaring;
-27 vakantie dagenen 13 roostervrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
-8 % vakantiebijslag;
-Reiskostenvergoedingvan €0,23 bij meer dan 10 enkele reis;
-Pensioenopbouwvia PME-pensioenfonds;
-Maandelijkse gezelligheid met collega’s tijdens de maandlunch;
-Training en ontwikkeling: samen met jou zorgen wij ervoor dat je altijd het beste uit jezelf en je werk haalt.
.jpg)
-MBO+ diploma ofvergelijkbare werkervaring;
-Bij voorkeur een technische achtergrond of affinteit met techniek;
-Tenminste 3-5 jaarwerkervaring;
-Spreken en schrijven van de Nederlandse en Engelse taal. (Duits is een pre);
-Bedreven in MS Office;
-Kennis van en ervaring met ERP systemen;
-Pro actief,resultaatgericht, team speler;
-Je bent analytisch,gestructureerd, sterk in communicatie en flexibel.
Your application will be reviewed by our recruiter and the hiring manager. We aim to respond within three business days and will let you know within two weeks whether you’ve been selected for an interview.
If you make it through the first selection, we’ll invite you for an introductory meeting. You’ll meet with the manager, recruiter, and potential colleagues over the course of two interviews. Together, we’ll explore whether your experience, personality, and way of working align with our culture and the position.
If the fit feels right for both sides, we’ll make you an offer
Once you’ve accepted the offer, we’ll go over the final details together — like your start date. To ensure a smooth start, we’ll stay in touch leading up to your first day, so you’ll feel welcome from the very beginning.
