Jouw uitdaging:
Als Electrical Engineer (E-Plan & Hardware) ben jij de architect achter onze besturingsschema’s voor geavanceerde UPS-systemen. Met jouw expertise vertaal je technische specificaties naar slimme, efficiënte en normconforme ontwerpen. Je werkt met E-Plan aan commerciële én innovatieve R&D-projecten en speelt een sleutelrol in de standaardisatie en optimalisatie van ons tekenpakket. Ook denk je mee in onze hardware keuzes en legt vast waarom keuzes zijn gemaakt. Je werkt nauw samen met collega’s binnen Engineering én met andere afdelingen. Je denkt mee over standaardisatie en overlegt regelmatig met Project Engineers en de Engineering Manager over voortgang en technische uitdagingen. Jij bent het aanspreekpunt voor elektrotechnische vragen en denkt graag in oplossingen. Als Electrical Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van elektrische schema’s en paneelindelingen in E-Plan, gebaseerd op technische specificaties. Je stelt nauwkeurige productietekeningen, maatvoeringsschetsen, stuklijsten (BOM’s) en instellingenlijsten op, en draagt actief bij aan de ontwikkeling van paneelontwerpen en het maken van doordachte hardwarekeuzes binnen het ontwerpteam. Samen met collega-engineers en onder begeleiding van de Engineering Manager bewaak je proactief de voortgang en kwaliteit van je werk. Je fungeert als technisch sparringpartner binnen het team en biedt ondersteuning bij elektrotechnische vraagstukken. Daarnaast geef je technische support aan Project Engineers tijdens de uitvoeringsfase, en bespreek en beoordeel je tekeningen met collega’s, waarbij je continu streeft naar verbetering en standaardisatie.
Bij HITEC werk je in een innovatieve, internationale enhigh-tech omgeving. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te denkenover slimme oplossingen en jouw vakkennis in te zetten voor projecten die erécht toe doen. We geloven in samenwerking, kennisdeling en continu verbeteren. Jouw ideeën zijn welkom! Daarnaast bieden we je volgende arbeidsvoorwaarden:
.jpg)
💡 Klaar om impact te maken? Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van een team dat werkt aan deenergietechnologie van de toekomst. Laat ons zien wat jij kunt betekenen – wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!
De manager en recruiter bekijken alle binnengekomen CV’s. We streven ernaar om binnen drie werkdagen een eerste reactie te geven en binnen twee weken te laten weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit hangt af van het aantal reacties.
Val je op in de eerste selectie? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. We plannen minimaal twee gesprekken in, waarin we elkaar beter leren kennen en samen kijken of jouw ervaring, persoonlijkheid en manier van werken aansluiten bij wat wij belangrijk vinden binnen HITEC. Daarnaast delen we alles over HITEC en de functie, zodat we samen kunnen ontdekken of er een goede match is. De gesprekken worden gevoerd door de manager, de recruiter en directe collega's.
Hebben we elkaar overtuigd en zijn we een goede match? Dan doen we je een aanbod!
Na het akkoord op het aanbod stemmen we samen de details af, zoals de startdatum. Voor een soepele start houden we tussentijds contact, zodat je je op je eerste dag meteen welkom voelt bij HITEC.
