đŒ Wat ga je doen?
Als Global Project Manager ben jij de spil in internationale technische projecten, vanaf het moment dat de klant âjaâ zegt tot aan de succesvolle oplevering. Je draagt de volledige verantwoordelijkheid voor het project en fungeert als hĂ©t aanspreekpunt voor de klant. Daarbij bewaak je voortdurend de voortgang, kwaliteit en het budget. Je stelt heldere projectdoelen op, bewaakt deadlines en zorgt ervoor dat alle deliverables op tijd en volgens afspraak worden opgeleverd. In directe samenwerking met klanten over de hele wereld bouw je sterke relaties op en zorg je voor duidelijke communicatie. Intern werk je nauw samen met multidisciplinaire teams, zoals engineering, productie en logistiek, die jij aanstuurt en motiveert. Je houdt het budget strak in de gaten, stuurt bij waar nodig en neemt proactief strategische beslissingen op basis van risicoanalyses. Veiligheid en kwaliteit staan bij jou altijd voorop â jij zorgt ervoor dat alle werkzaamheden voldoen aan de geldende normen en richtlijnen.
â
â
We zoeken iemand die technisch sterk is, maar ook communicatief stevig in de schoenen staat. Iemand die zelfstandig kan opereren, maar ook weet hoe je mensen meekrijgt.
â
HBO/WO werk- en denkniveau
â
Een afgeronde opleiding in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar
â
3â6 jaar ervaring in projectmanagement
â
Ervaring met technische projecten en affiniteit met energietechnologie en/of utiliteitsbouw
â
Vloeiend in Engels, andere talen zijn mooi meegenomen
â
Je werkt gestructureerd, denkt in oplossingen en schakelt makkelijk tussen teams
â
De manager en recruiter bekijken alle binnengekomen CVâs. We streven ernaar om binnen drie werkdagen een eerste reactie te geven en binnen twee weken te laten weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit hangt af van het aantal reacties.
Val je op in de eerste selectie? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. We plannen minimaal twee gesprekken in, waarin we elkaar beter leren kennen en samen kijken of jouw ervaring, persoonlijkheid en manier van werken aansluiten bij wat wij belangrijk vinden binnen HITEC. Daarnaast delen we alles over HITEC en de functie, zodat we samen kunnen ontdekken of er een goede match is. De gesprekken worden gevoerd door de manager, de recruiter en directe collega's.
Hebben we elkaar overtuigd en zijn we een goede match? Dan doen we je een aanbod! Â
Na het akkoord op het aanbod stemmen we samen de details af, zoals de startdatum. Voor een soepele start houden we tussentijds contact, zodat je je op je eerste dag meteen welkom voelt bij HITEC.