Verantwoordelijkheden
Als Mechanical Design Engineer is het jouw verantwoordelijkheid om te modelleren, 2d tekeningen te maken, de tekeningen en andere technische documentatie te bespreken en beoordelen met de Project Engineer of de Mechanical Specialist. Je bent verantwoordelijk voor de mechanische detail engineering modellering van projecten. Je biedt ondersteuning aan het personeel van de afdelingen Sales, Assembly, Testing en Service. Je biedt waar nodig technische ondersteuning aan andere afdelingen. Je maakt deel uit van de afdeling Engineering en rapporteert aan de EMEA Engineering Manager • Je bent verantwoordelijk voor de mechanische detail engineering modellen en tekeningen van de aan jou toegewezen projecten. • Je bespreekt en beoordeelt nieuwe ontwerpen met de Project Engineer en/of de Mechanical Specialist. • Je beoordeelt, past aan en legt technische suggesties vast. • Je maakt productietekeningen en maatschetsen voor het productassortiment en offertes. • Je maakt P&ID-tekeningen en tekeningen van equipment room lay-outs voor projecten en/of verkoopoffertes. • Je biedt waar nodig technische ondersteuning aan andere afdelingen, zoals sales engineering. • Je draagt proactief bij tot de voortdurende verbetering van werkpraktijken, processen en standaardisatie. • Je levert materiaal- en inkoopspecificaties.
.jpg)
· Je hebt een diploma Werktuigbouwkunde of gelijkwaardig van een HBO of WO opleiding.
· Je hebt ervaring met en grondige kennis van werktuigbouwkundige tekeningen en de van toepassing zijnde internationale normen, voorschriften en richtlijnen.
· Je hebt ruime ervaring met kwaliteitsborging en revisiemanagement.
· Je spreekt, leesten schrijft Nederlands en Engels.
· Je hebt affiniteit met mechatronische machines in industriële omgevingen.
· Je hebt ervaring met 3D CAD en bij voorkeur Solid Works en BIM engineeringsoftware.
· Je kunt werken met MS Office, ERP en PLM software.
De manager en recruiter bekijken alle binnengekomen CV’s. We streven ernaar om binnen drie werkdagen een eerste reactie te geven en binnen twee weken te laten weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit hangt af van het aantal reacties.
Val je op in de eerste selectie? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. We plannen minimaal twee gesprekken in, waarin we elkaar beter leren kennen en samen kijken of jouw ervaring, persoonlijkheid en manier van werken aansluiten bij wat wij belangrijk vinden binnen HITEC. Daarnaast delen we alles over HITEC en de functie, zodat we samen kunnen ontdekken of er een goede match is. De gesprekken worden gevoerd door de manager, de recruiter en directe collega's.
Hebben we elkaar overtuigd en zijn we een goede match? Dan doen we je een aanbod!
Na het akkoord op het aanbod stemmen we samen de details af, zoals de startdatum. Voor een soepele start houden we tussentijds contact, zodat je je op je eerste dag meteen welkom voelt bij HITEC.
