Ben jij een engineer die energie krijgt van techniek én klantcontact? Vind je het leuk om complexe technische vraagstukken te vertalen naar slimme commerciële oplossingen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je!
In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het uitwerken van innovatieve Service Sales- en Controls Upgrade-oplossingen. Je vertaalt technische klantvragen naar passende, toekomstbestendige oplossingen en werkt deze uit in heldere offertes, calculaties en technische documentatie. Daarbij ondersteun je Sales Managers en Account Managers gedurende het gehele offertetraject, zodat zij klanten optimaal kunnen adviseren. Ook na de opdracht blijf je betrokken. Tijdens de uitvoering van Controls Upgrade-projecten fungeer je als technisch aanspreekpunt en zorg je ervoor dat kennis en informatie soepel worden overgedragen naar het projectteam. Daarnaast draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze sales support tools en de optimalisatie van interne processen, zodat we onze klanten steeds sneller en beter kunnen bedienen. Je werkt hierbij intensief samen met collega's van Sales, Engineering, Project Management en After Sales, waarbij techniek, samenwerking en klantgerichtheid centraal staan.
Bij HITEC werk je in een innovatieve,internationale en high-tech omgeving. Je krijgt de ruimte om jezelf teontwikkelen, mee te denken over slimme oplossingen en jouw vakkennis in tezetten voor projecten die er écht toe doen. We geloven in samenwerking,kennisdeling en continu verbeteren. Jouw ideeën zijn welkom!
Daarnaast bieden wij de volgende voorwaarden:
.jpg)
Om succesvol te zijn in deze rol zoeken wijiemand die eigenaarschap toont, gedreven is om kwaliteit te leveren en zich kanverplaatsen in de belangen van de klant. Daarnaast beschik je over:
De manager en recruiter bekijken alle binnengekomen CV’s. We streven ernaar om binnen drie werkdagen een eerste reactie te geven en binnen twee weken te laten weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit hangt af van het aantal reacties.
Val je op in de eerste selectie? Dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. We plannen minimaal twee gesprekken in, waarin we elkaar beter leren kennen en samen kijken of jouw ervaring, persoonlijkheid en manier van werken aansluiten bij wat wij belangrijk vinden binnen HITEC. Daarnaast delen we alles over HITEC en de functie, zodat we samen kunnen ontdekken of er een goede match is. De gesprekken worden gevoerd door de manager, de recruiter en directe collega's.
Hebben we elkaar overtuigd en zijn we een goede match? Dan doen we je een aanbod!
Na het akkoord op het aanbod stemmen we samen de details af, zoals de startdatum. Voor een soepele start houden we tussentijds contact, zodat je je op je eerste dag meteen welkom voelt bij HITEC.
